富永病院看護部

1. 中途入職者の多様なニーズを掴み、その支援ができる。
2. テーラーメイド（その人に合った）教育ができる。
3. 自尊感情をコントロールできる関わりができる。

1. 分かりやすく丁寧なオリエンテーションを行う。
2. 臨床現場での指導・教育は指導担当看護師が責任を持って行う。
3. 指導・教育は、中途採用者支援マニュアルに基づき、スタッフ全員で実践する。
4. 個人に対応した、充実したフォローアップを行う。

• プリセプター制度を導入！支援マニュアルに沿って指導・教育しています。（期間は個人差があります）
• 看護技術チェックシートに自ら記入し、未経験の技術などを明確にすることで、不安の軽減に努めています。
• 今まで習得された知識・技術・経験を重視して、本人の意向を尊重しながら個別性に配慮しています。
• 年2回集合研修を実施し、しっかりとした技術を身につけ活躍できるよう指導します。
• 中途入職者同士で茶話会を開催し、仲間と交流を深めて当院の環境に少しでも早く適応できるようにしています。

転職・復職は非常に勇気と力のいることですが、大きな一歩を踏み出すことができたら、あなたにぴったりの職場がきっと見つかります。
新しい目標をもって一緒に前向きに働きましょう。